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      2. 一個優秀的團隊是怎樣煉成的
        2012-08-24

          ------銷售二部三區培訓會有感


        為期兩天的培訓會議結束了。這次培訓讓我感受到了大集體的活力與溫暖,更為重要的是,讓我深刻領悟到了一個優秀的團隊是怎樣煉成的。


        培訓會前,大家都認為多人同時站在一張A4紙上這樣的任務怎么可能實現?但是經過集思廣益與不斷的嘗試,我們在遵守規則的基礎上,讓女隊員站在男隊員腳上,在組長的帶領下最終挑戰成功。雖然沒有奪得桂冠,但在我們心中,戰勝了自己就是贏家了。在工作中,我們同樣會遇到類似以為不可能解決的問題。大部分人面對問題的第一反應或許都是畏懼,但像一句俗話說的那樣:“辦法總比問題多!”在限定的時間內,只要團隊的每一個成員都鎖定共同目標,分工明確,積極表現,勇于擔當,相互扶持,最后定能成功。這種讓大家凝聚成一股強勁力量的意識就是團隊意識。


        團隊意識,是一個團隊的靈魂。一個優秀的團隊首先要求每位成員具備團隊精神。每位成員只有具備強烈的團隊精神,擁有責任感與集體榮譽感,才能彼此尊重和認同,互相幫助與扶持,朝著共同目標擰成一股繩。具備團隊意識后,一個出色的團隊最重要的元素就是團隊執行力了。毫不夸張地說,團隊執行力是一個團隊的生命。執行力就是把想法變成行動,把行動變成結果,確保任務保質保量完成的能力。如果有了想法不行動,我們永遠都不可能完成任務。有了行動但沒有盡力,任務未按時完成,就意味著執行力不足。往前一步和退后一步是截然不同的兩個天空。判斷執行力的標準是結果導向、堅決執行。執行效率和執行結果是相輔相成的,執行以結果為導向,抓住重點,統籌規劃,將執行效率體現在工作中的每一天,才會取得好的執行結果。


        我堅信,只要具備強烈的團隊意識和出色的團隊執行力,我們就能鍛造出一個優秀的團隊,最后勢必可以敲開成功的大門。為了共同的目標,我們必將齊心協力,讓團隊繼續揚帆遠航,創造新的輝煌!  


        (河南   張雲舒)


         


         






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